Eskişehir’in sağlık ekosistemine yeni bir soluk getiren Yeni Sendika, sahadaki sorunları doğrudan çözüm makamlarına taşıyarak bürokratik bir köprü kurmaya devam ediyor. Yeni Sendika Genel Başkan Yardımcısı ve Eskişehir İl Temsilcisi Abdulbaki Tekin’in, AK Parti Eskişehir Milletvekili ve Enerji ve Tabii Kaynaklar Eski Bakanı Sayın Fatih Dönmez ile gerçekleştirdiği görüşme, şehrin sağlık personeli için umut verici bir dönüm noktası oldu. "Nicelikten ziyade nitelik" ve "üye memnuniyeti" mottosuyla yola çıkan sendika heyeti, hazırladıkları kapsamlı çözüm dosyasını doğrudan yasama organının güçlü bir ismine sunarak stratejik bir diplomasi yürüttü.
Sendikacılıkta Paradigma Değişimi: Sayılardan Memnuniyete
Eskişehir siyasetinin ve sivil toplumunun iki önemli aktörü, kentin gelecekteki sağlık vizyonunu şekillendirmek adına bir araya geldi. Ziyaret sırasında dikkat çekici açıklamalarda bulunan Yeni Sendika Genel Başkan Yardımcısı Abdulbaki Tekin, sendikacılık anlayışında köklü bir zihniyet değişikliğine gittiklerini vurguladı. Tekin’e göre, geleneksel sendikacılığın sadece üye sayıları üzerinden güç devşirdiği dönemler artık geride kaldı. Modern dünyada sendikaların başarısı, sahadaki personelin çalışma koşullarındaki iyileşme, psikolojik refahı ve mesleki tatmini ile ölçülmelidir.
Abdulbaki Tekin, bu noktada Yeni Sendika’nın temel prensiplerini şöyle özetledi: "Bizim için bir imza kağıdından ibaret olan üye sayısı bir başarı kriteri değildir. Asıl başarı, bir sağlık çalışanının nöbet sonrası evine huzurla gitmesi, emeğinin karşılığını adil bir şekilde almasıdır. Bu doğrultuda, sağlık çalışanlarının lehine olan her türlü yapısal reformda idarelerin ve kurumların en büyük destekçisiyiz. Ancak, çalışanın hakkını gasp eden ya da sistemin işleyişini zorlaştıran her türlü yanlışın karşısında da sarsılmaz bir kale gibi durmaya devam edeceğiz."
Eskişehir Sağlık Dosyası: Sorunlar ve Somut Çözüm Önerileri
Görüşmenin en stratejik bölümünü, Abdulbaki Tekin tarafından hazırlanan ve Fatih Dönmez’e sunulan "Eskişehir Sağlık Sektörü Analiz Raporu" oluşturdu. Bu rapor, sadece genel şikayetleri içermekle kalmıyor; aynı zamanda kentin sağlık altyapısındaki aksaklıklara yönelik somut çözüm yollarını da barındırıyor. Tekin, Eskişehir’deki kamu hastanelerinin kapasite yönetiminden, sağlık personeline yönelik şiddet olaylarının önlenmesi için gereken yerel güvenlik protokollerine kadar pek çok detayı Sayın Bakan ile paylaştı.
Raporda öne çıkan başlıklar arasında; sağlıkta şiddetin önlenmesi için caydırıcı yasal düzenlemelerin sahaya yansıması, nöbet ücretlerinin güncellenmesi, yardımcı sağlık personeli ve idari kadroların özlük haklarının iyileştirilmesi yer aldı. Tekin, sağlık çalışanlarının pandemi sürecinden bu yana artan iş yükünün altında ezilmemesi için yeni istihdam modellerinin ve personel dağılım cetvellerinin yeniden gözden geçirilmesi gerektiğini ifade etti. Fatih Dönmez ile yapılan bu istişare, sahadaki gerçeklerin Ankara’daki karar vericilere doğrudan iletilmesi açısından büyük bir önem taşıyor.
Sivil Toplum ve Siyaset Arasındaki "Ortak Akıl" Köprüsü
AK Parti Eskişehir Milletvekili Fatih Dönmez ise, Yeni Sendika yönetiminin bu vizyoner yaklaşımını takdirle karşıladı. Dönmez, AK Parti’nin sivil toplum kuruluşlarını (STK) demokrasinin temel taşları olarak gördüğünü hatırlatarak, sahadan gelen nitelikli bilgilerin politika üretim süreçlerindeki hayati rolüne değindi. Dönmez, "Eskişehir’in her bir sokağındaki, her bir hastane koridorundaki sesi duymak bizim siyasi sorumluluğumuzdur. Yeni Sendika gibi çözüm odaklı, yapıcı ve profesyonel örgütlenmeler, bizim en büyük istişare partnerlerimizdir," dedi.
Milletvekili Dönmez, sağlıkta dönüşümün sadece binalar ve cihazlar üzerinden değil, insan kaynağının mutluluğu üzerinden yürümesi gerektiğinin altını çizdi. Sivil toplum kuruluşları, sendikalar ve derneklerle yapılan bu tür buluşmaların, Eskişehir’in ihtiyaçlarını doğrudan "mutfaktan" dinlemek adına vazgeçilmez olduğunu belirtti. Dönmez ayrıca, Eskişehir’deki sağlık yatırımlarının takibi ve çalışan haklarının korunması noktasında sendikanın ilettiği her bir maddenin ilgili bakanlıklar nezdinde takipçisi olacağını ifade etti.
Gelecek Vizyonu: Eskişehir Sağlıkta Bir Marka Olacak mı?
Ziyaretin sonunda her iki taraf da Eskişehir’in sadece bir eğitim ve kültür şehri değil, aynı zamanda bir "Sağlık Şehri" olması gerektiği konusunda mutabık kaldı. Yeni Sendika’nın önümüzdeki dönemde gerçekleştirmeyi planladığı sosyal sorumluluk projeleri, eğitim seminerleri ve akademik çalışmalar hakkında da Sayın Dönmez’e bilgi verildi. Tekin, sendikanın sadece maaş pazarlığı yapan bir yapı olmadığını, sağlık bilimleri ve çalışan psikolojisi üzerine bilimsel veriler üreten bir "düşünce kuruluşu" gibi çalışacağını söyledi.
Fatih Dönmez ise, Eskişehir’deki STK temsilcileriyle kurulan bu güçlü iletişimin kararlılıkla sürdürüleceğini, "ortak akıl" ile üretilen çözümlerin şehre değer katacağını belirtti. Ziyaretin sonunda çekilen hatıra fotoğrafları, sadece bir anı değil, aynı zamanda Eskişehir’in sağlık çalışanları için başlatılan bu yeni iş birliği döneminin bir belgesi niteliğini taşıdı. Bu tür kapsamlı buluşmaların, şehrin bürokratik engellerini aşmasında ve sağlık hizmet kalitesinin artmasında çarpan etkisi yaratacağı öngörülüyor.
